面接ではどういったところを見てますか？

結構、項目で言うなら細かくなってしまうかも。

とりあえず
レベル１
※これがダメで不採用とかになるわけじゃないけどチェックしてるよ～っていうところ

・挨拶ができるか
（事務所に入ってきたときに当店はスタッフが声をかけるのでその反応かな）

・靴をそろえられるか
（自然と出てしまう癖でもあるのでお客様のところにお伺いした際にも大丈夫かな？って思うのでみてます）

・靴を脱ぐときの仕草
（股を広げて脱ぐ仕草はめちゃイケてないです。あと足ブラブラして脱ぐのも・・・自分の家ならいいんだよ？）

・面接の席に着いたときの荷物の置き場所。
（いきなりテーブルにドン！はマナー的にもいけてないかなってなります）

・お手洗いの利用の仕方
（トイレットペーパー引きちぎってる感じとか・・・）

・私物チェック
（ブランド物が好きな人とか、清潔感も物で出たりしますのでみちゃいます）

出だしはこんな感じですね。
靴などのことはもちろん触り程度で面接中に「並べないとダメですよ」みたいなことはお伝えしますが
これで不採用にはならないです(^^)

しいていうなら
レベル２
※面接官が気づきました！ご相談・・・その結果しだいで合否。

レベル３
※面接官が発見しました！その時点でアウト！不採用。

この２と３までいくとちょっと「それだけで」の決め手ではないにしろ
何個かそれが重なってくると不採用の原因になりかねないです。

って・・・・ここまで書いていると

「え？？なんかめちゃ厳しいお店？！」

とか思われそうですが

そんなことはありません！

高級店とかではないので、普通に良識ある方ならＯＫ(^^)/
採用率も９０％くらいかなと思います！
（さすがに１００％で誰でもｏｋなんていうお店は逆にお客様も誰でもＯＫくらいで質が悪かったりもします。）

80～90％が妥当じゃないかなっておもってます(*'▽')

あ、高級店とかは真逆の数字？！
10％～20％の採用率じゃないのかな？多分ね？？ｗ

ってことで！レベル２と３も紹介したかったけど長すぎたのでここで終了します！(笑)

続きが聞きたい方は是非、直接お問い合わせくださいｗ

お待ちしております( *´艸｀)